Diana Monzón Burga

Diana Monzón Burga (Lima, 1987) es licenciada en Psicología Organizacional y cuenta con una especialización en gestión, retención y planes de sucesión del talento humano. Es una profesional de Recursos Humanos con más de quince años de trayectoria liderando iniciativas de gestión del talento, cultura organizacional, liderazgo y transformación cultural, desarrolladas principalmente en empresas multinacionales de los sectores de seguros y servicios financieros.

A lo largo de su carrera, ha diseñado e implementado estrategias orientadas al desarrollo del talento, la consolidación de culturas organizacionales de alto desempeño y el fortalecimiento del liderazgo en distintos niveles de la organización. Asimismo, ha liderado proyectos que han contribuido a optimizar la experiencia de los colaboradores, fortalecer el compromiso organizacional y mejorar indicadores clave de retención, satisfacción y clima laboral, alineando la gestión de personas con los objetivos estratégicos del negocio.