En el presente año, con el término de la emergencia sanitaria declarada por el Gobierno del Perú con ocasión a la pandemia por la Covid-19, el retorno a la “normalidad” ha consistido, en materia laboral, en la adaptación de la relación de trabajo a las nuevas formas y condiciones que como consecuencia nos dejó tal evento. En ese contexto, el Perú durante este año ha tenido una interesante actividad legislativa, jurisprudencial y administrativa, a través de la cual se han establecido una serie de reglas, criterios y consideraciones en torno a varios temas que comprenden la
relación laboral.

Veamos entonces lo más relevante que nos dejó 2023, en el documento preparado por nuestro equipo Laboral.