El derecho a la desconexión digital, que implica no contactar a los trabajadores fuera de su jornada laboral, descansos, vacaciones o licencias, representa también un estándar legal que toda organización debe gestionar con claridad y responsabilidad.

Aunque ello se aplica a quienes hacen teletrabajo, refleja un principio transversal que alcanza a cualquier modalidad de prestación de servicios. Ignorarlo puede generar contingencias legales y afectar el ambiente de trabajo.

Desde nuestra área Laboral hemos preparado un documento que detalla la normativa vigente, los principales riesgos legales y las acciones clave que toda empresa puede implementar para garantizar su cumplimiento.

Puedes ver el documento aquí: Link