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12/16/24

El Diario Gestión recoge la opinión de nuestra socia Alicia Jiménez Llerena referida al plazo de 30 días que tendrían los trabajadores

El Diario Gestión recoge la opinión de nuestra socia Alicia Jiménez Llerena referida al plazo de 30 días que tendrían los trabajadores

El Diario Gestión recoge la opinión de nuestra socia Alicia Jiménez Llerena referida al plazo de 30 días que tendrían los trabajadores para demandar ante sanciones impuestas por el empleador, de acuerdo a lo dispuesto por un dictamen aprobado hace unos días en la Comisión de Trabajo del Congreso de la República, el proyecto de ley N° 5508.

Actualmente la legislación laboral no establece un plazo para accionar judicialmente frente a estos casos, por lo que la iniciativa busca llenar este vacío legislativo. En ese sentido, Alicia se mostró de acuerdo con la propuesta: “Si el plazo para accionar frente a un despido es de 30 días, para una medida menos grave el plazo debe ser menor o igual. Los 30 días propuestos me parecen razonables. Con ello, ya no se dejaría abierta la posibilidad de que un trabajador cuestione una sanción un año después, ya no tendría sentido”, subrayó.

Alicia Jiménez es abogada, con maestría en Negociación y Solución de Conflictos, y docente en cursos especializados en Derecho Laboral. Cuenta con amplia experiencia en el diseño de estrategias para las controversias laborales más relevantes y en la obtención de resultados sobresalientes.

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