Compartimos con ustedes el artículo “Workplace Romance: What if the Coldplay Affair Would Have Taken in Peru?” (“Las relaciones amorosas en el trabajo: ¿Y si el Coldplay Affair sucedía en el Perú?”), de nuestro socio César Abanto Revilla y publicado por el directorio legal Chambers and Partners.

En este análisis, César explora los dilemas legales y estratégicos que enfrentan las empresas frente a romances en el entorno laboral: desde los límites del poder de dirección y los derechos fundamentales de los trabajadores, hasta el rol decisivo de los reglamentos internos y las consecuencias tangibles para la empresa.

Se trata de un artículo que invita a reflexionar sobre cómo las organizaciones pueden gestionar estos escenarios sin comprometer su reputación ni la confianza de su gente.
César Abanto es abogado especializado en Derecho Procesal Laboral y de la Seguridad Social. Ha sido Procurador Público del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y Jefe de la Oficina General de Asesoría Jurídica de dicha autoridad laboral. Asimismo ha participado en la comisión oficial encargada de revisar la nueva Ley Procesal del Trabajo.

Les dejamos a continuación el enlace al artículo: Link