Decreto Supremo N° 009-2009-TR (1 de julio)

Se ha modificado el Reglamento de la Ley Nº 30119, norma que concedió el derecho de licencia al trabajador de la actividad pública y privada para la asistencia médica y la terapia de rehabilitación de personas con discapacidad, aprobado por Decreto Supremo Nº 013-2017-TR. La modificatoria adecua sus disposiciones a las establecidas en la Ley N° 30119, mediante Decreto Legislativo Nº 1417.

Decreto Supremo N° 124-2019-PCM (13 de julio)

Se estableció jornada no laborable sujeta a compensación, a nivel de Lima Metropolitana y la Provincia Constitucional del Callao, para los trabajadores de los sectores público y privado, desde las 12:00 horas hasta las 23:59 horas del día viernes 26 de julio de 2019.

Asimismo, se declaró día no laborable sujeto a compensación, a nivel de Lima Metropolitana y la Provincia Constitucional del Callao, para los trabajadores de los sectores público y privado, el día sábado 27 de julio de 2019.

Resolución N° 143-2019-SUNARP/SN (17 de julio)

Se ha modificado un total de cuatro (4) procedimientos administrativos, en función del Análisis de Calidad Regulatoria que busca reducir las cargas administrativas que se generan a los ciudadanos como consecuencia del trámite del procedimiento administrativo, así como eliminar toda complejidad innecesaria.

Han sido modificados el artículo 104 del Reglamento de Inscripciones del Registro de Predios, Resolución N° 097-2013-SUNARP-SN; el artículo 27 del Reglamento de Inscripciones del Registro de Personas Jurídicas, aprobado por Resolución N° 038-2013-SUNARP-SN; los artículos 123, 129 y 134 del Reglamento de Inscripciones del Registro de Sociedades, Resolución N° 200-2001-SUNARP-SN; y el artículo 5.3 de la Directiva que regula la inscripción de reservas indígenas, Resolución N° 112-2017-SUNARP-SN.

Correlativo N° 94513-2018 (21 de julio)

El Correlativo N° 94513-2018 del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial ha establecido que la atención a los justiciables y/o abogados patrocinantes por parte de los jueces de todos los distritos judiciales del país, será como máximo una vez por semana respecto del mismo expediente o proceso. No obstante, es facultad discrecional del juez atender más de una vez a la semana si lo considera pertinente, de acuerdo a las circunstancias de cada caso. Esta disposición se ha integrado al artículo primero de la Resolución N° 323-2016-CE-PJ.

Decreto Supremo Nº 014-2019-MIMP (22 de julio)

Esta norma modifica el texto del artículo 23 del Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo, asimismo aprueba el nuevo Reglamento de la Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual.

Entre otras cosas, se establece que el procedimiento de investigación y sanción del hostigamiento sexual tiene por finalidad proteger a la víctima durante todo el desarrollo del mismo y sancionar a la persona que realiza actos de hostigamiento sexual, garantizando una investigación reservada, confidencial, imparcial, célere y eficaz.

Se establece que las instituciones con veinte (20) o más trabajadores/as, estudiantes o personal en general, deberán contar con un Comité de intervención frente al Hostigamiento Sexual, el cual recibirá las quejas o denuncias, dicta medidas de protección, investiga, emite recomendaciones de sanción y otras medidas adicionales para evitar nuevos casos de hostigamiento sexual, o realiza el seguimiento de los casos, según corresponda.